DEVELOPMENT

  • 開発体制

  • 企画・開発の流れ

  • チーム構成

  • チーム間交流

SmartHR では、

以下の5つのグループでプロダクトの開発・運用をしています

開発体制

開発体制

開発 

「どう作るか」を考える

サポート

「ユーザーとのコミュニケーション」を考える

QA

「安定した価値提供」を考える

デザイン

「使いやすさ、わかりやすさ」を考える

「何を作るか」を考える

PdM

企画・開発の流れ

企画・開発の流れ

プロダクトは

ユーザの声を元に

企画・開発を進めています。

 

要望は ProductBoard というサービスで管理していて、企画・開発が具体的に進むタイミングで、必要に応じて開発者も含めたユーザヒアリングを実施します。 

企画・開発の流れ

企画・開発の流れ

企画・開発が具体的に進むタイミングで、必要に応じてユーザヒアリングを実施します。

任意で開発者も同行し、ユーザと直接話すこともあります!

ユーザヒアリング

企画・開発の流れ

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チームの構成

チームの構成

SmartHR

年末調整

 従業員連携 

チームはプロダクト単位で分かれています。大きいチームだと20人以上、

小さいチームだと2〜3人で構成されています。

PM はプロダクト単位で専属、

デザイナは兼務が多いです。

QA は担当のプロダクトを中心に、

必要に応じて全プロダクトを見ます。

P

M

5

23

3

P

M

1

5

1

3

チームの構成

Q

A

6

Q

A

2

チーム間のメンバー入れ替えは、

プロダクトの状況や本人の希望などを考慮して

だいたい半期に一回のペースで行われます。

Aチーム

Bチーム

チームの構成

プロジェクトの進め方は各チームにお任せしています。

プロダクトのフェイズやチーム規模に応じて柔軟に選択されます。

LeSS

Scrum

Kanban

チームの構成

 チーム間交流 

チーム間交流

エンジニア全体定例や有志による勉強会など、

業務の垣根を超えたチーム間での交流もあります!

チーム間交流

サービスローンチ以降、エンジニアの数は

増え続けています!

 

が、まだまだ人が

足りません😭

しばらくは全方位的に

募集を続けます!

企画・開発の流れ

一緒に SmartHR の

プロダクトを作りましょう!!

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ご応募お待ちしております!

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